介護支援専門員の仕事の範疇が、どんどん拡大していく・・・ - そう遠くない介護～現役ケアマネの自分の介護にのぞむあれこれ～

創設されたときは、介護保険サービスのコーディネーター、
として始まった介護支援専門員。

今や、その仕事の範疇は、どんどん増えてきています。

在宅サービスのマネージメントだけではなく、
入所についても、情報提供し、入所に向けての調整をしたり、
障がい、医療、福祉、後見制度・・・

どの領域でも、アセスメントして、サービスにつないで、
ということが求められます。

今や、介護保険のことしかできません、
なんて介護支援専門員では、いられないのです。

昨年から、介護支援専門員の試験に合格した後の、
研修制度が、また一新されました。

資格を取った後に、現場での研修というものは以前からあったのですが、
実際現場でもっと研修を経ていくように、
どんどん研修が増えてきています。

介護支援専門員の質の低下が叫ばれ、このように増えてきたのですが、
私、もし今初めて資格を取って初めて介護支援専門員になるとしたら、
本当にできないかも、と思います。

あらゆる場面で相応の知識と、
相談の個別援助技術を持ち、
サービスのコーディネートをしていく。
サービスも多岐にわたっています。

質を上げる、と研修はどんどん増え、求めれられるものも増え、
高齢の方に介護支援専門員が担当になれば、
はい、ケアマネさんよろしく、とすべてのことが任される風潮。
新人ケアマネは、本当に大変と思います。

同じ時期に、包括ケアについて、介護支援専門員の研修と、
社会福祉士会の研修とに、出席しました。
同じような、と思われがちな双方ですが、
会での包括ケアへの検討のされ方が、全く違っていました。

介護支援専門員は、
「これからは包括ケアと言われている、それに向けて私たちはどうあるべきか」

という姿勢でしたが、社会福祉士会は、
「こんな地域包括ケアで、生活を守っていけるのか？」
といった感じで、やや批判的。

職種の違い、資格創生経緯が違うと、こんなに違うんだなあ、と。

よい介護支援専門員とは、いったいどんなものなのでしょうか。